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Le groupe NestlĂ© Suisse utilise, Ă  son tour, avec succès, l’expĂ©rience Teambuilding & Seriousgame signĂ©e Brochet-Formation pour la convention europĂ©enne CPW du 12 juillet 2022 au MusĂ©e Olympique de Lausanne !

Le groupe NestlĂ© Suisse utilise, Ă  son tour, avec succès, l’expĂ©rience Teambuilding & Seriousgame signĂ©e Brochet-Formation pour la convention europĂ©enne CPW du 12 juillet 2022 au MusĂ©e Olympique de Lausanne !

Le serious game gamifié de Brochet-Formation/Brochet-Teambuilding « Mission CPW » est une expérience collective ludique et sérieuse sur mesure pour animer la convention européenne de Nestlé Suisse au Musée Olympique de Lausanne Suisse

Le premier groupe d’avocats d’affaires en France (FIDAL) utilise, avec succès, l’expĂ©rience Teambuilding & Seriousgame signĂ©e Brochet-Formation pour son sĂ©minaire cohĂ©sion de juin 2022 !

Le premier groupe d’avocats d’affaires en France (FIDAL) utilise, avec succès, l’expĂ©rience Teambuilding & Seriousgame signĂ©e Brochet-Formation pour son sĂ©minaire cohĂ©sion de juin 2022 !

Le serious game gamifiĂ© de Brochet-Formation/Brochet-Teambuilding « Mission FIDAL » est une expĂ©rience collective ludique et sĂ©rieuse sur mesure pour animer le sĂ©minaire de cohĂ©sion du 23 juin du groupe d’avocats d’affaires au Jardin d’Acclimation Ă  Paris

EurĂŞka : Alexandra & Guillaume Brochet lancent l’innovation les ateliers de management et de communication Les Solutionneurs® pour rĂ©concilier dirigeants/managers et leurs Ă©quipes autour d’une quĂŞte de sens et de solutions opĂ©rationnelles

EurĂŞka : Alexandra & Guillaume Brochet lancent l’innovation les ateliers de management et de communication Les Solutionneurs® pour rĂ©concilier dirigeants/managers et leurs Ă©quipes autour d’une quĂŞte de sens et de solutions opĂ©rationnelles

Alexandra & Guillaume Brochet lancent l’innovation les ateliers de management et de communication Les Solutionneurs® dans le quotidien de travail des Ă©quipes pour rĂ©concilier dirigeants/managers et leurs Ă©quipes autour d’une quĂŞte de sens et de solutions opĂ©rationnelles

Nudge-Design réconcilie digital et humain au travers de son expérience inédite et innovante du présentiel à distance pour les e-séminaires teambuilding & serious-games

Nudge-Design réconcilie digital et humain au travers de son expérience inédite et innovante du présentiel à distance pour les e-séminaires teambuilding & serious-games

Brochet-Serious Game & ses partenaires Nudge-Design, Ucaya/La Vitre proposent de faire vivre aux collaborateurs et aux managers une expérience à distance qui recrée les conditions du présentiel, avec la convivialité, les perceptions(sens), les interactions, l’empathie, la conversation,la collaboration et ainsi marquer les esprits.

Nudge-Design aide les entreprises et les administrations Ă  vitaminer leur fin d’annĂ©e avec son jeu sĂ©rieux « Christmas Game » !

Nudge-Design aide les entreprises et les administrations Ă  vitaminer leur fin d’annĂ©e avec son jeu sĂ©rieux « Christmas Game » !

Le « Christmas Game » fait vivre Ă  vos Ă©quipes, soit en prĂ©sentiel en petites groupes avec stricte respect des mesures barrières, soit en distanciel soit les deux (mode hybride), une expĂ©rience divertissante et sĂ©rieuse d’une durĂ©e d’une Ă  trois heures au sein mĂŞme de votre entreprise.

Sondage : vos défis Ventes & Marketing

Sondage : vos défis Ventes & Marketing

Votre entreprise et vos équipes ventes et marketing peuvent-elles en mesure de relever seules les défis générés ou amplifiés par la Covid 19 : Rapide changement de comportement des clients / consommateurs ? Nouvelles attentes ? Diminution de...

Syveco du groupe Thermador utilise avec succès l’expĂ©rience Teambuilding sĂ©curisĂ©e de Brochet-Teambuilding pour renforcer la cohĂ©sion de son Ă©quipe commerciale et animer son sĂ©minaire en prĂ©sentiel de la rentrĂ©e 2020 !

Syveco du groupe Thermador utilise avec succès l’expĂ©rience Teambuilding sĂ©curisĂ©e de Brochet-Teambuilding pour renforcer la cohĂ©sion de son Ă©quipe commerciale et animer son sĂ©minaire en prĂ©sentiel de la rentrĂ©e 2020 !

La Pme industrielle SYVECO anime avec succès et respect strict des mesures barrières son sĂ©minaire commercial de rentrĂ©e au Châteauform de Favrges (38) grâce Ă  l’expĂ©rience sĂ©curisĂ©e ludique et sĂ©rieuse de Brochet-Teambuilding

La Banque Populaire Auvergne-RhĂ´ne-Alpes utilise avec succès l’expĂ©rience Teambuilding sĂ©curisĂ©e de Brochet-Teambuilding pour renforcer sa cohĂ©sion d’Ă©quipe et animer son sĂ©minaire en prĂ©sentiel !

La Banque Populaire Auvergne-RhĂ´ne-Alpes utilise avec succès l’expĂ©rience Teambuilding sĂ©curisĂ©e de Brochet-Teambuilding pour renforcer sa cohĂ©sion d’Ă©quipe et animer son sĂ©minaire en prĂ©sentiel !

La Banque Populaire AURA a rĂ©ussi le double challenge de renforcer sa cohĂ©sion lors de son sĂ©minaire d’Ă©quipe en prĂ©sentiel et de respecter les mesures barrière grâce Ă  l’expĂ©rience sĂ©curisĂ©e ludique et sĂ©rieuse de Brochet-Teambuilding

La gamification opérationnelle quotidienne aide les décideurs  et les managers à surmonter efficacement leur double défi à la fois financier et humain !

La gamification opérationnelle quotidienne aide les décideurs et les managers à surmonter efficacement leur double défi à la fois financier et humain !

La gamification opérationnelle appliquée dans le quotidien des entreprises (administrations, Tpe/Pme) aide les responsables administratifs et financiers à générer des économies tout en mobilisant les collaborateurs et les clients dans une démarche constructive, appréciative et positive.

Focus sur les principes du Nudge, ses applications et les prĂ©cautions Ă  prendre pour l’applique de manière Ă©thique !

Focus sur les principes du Nudge, ses applications et les prĂ©cautions Ă  prendre pour l’applique de manière Ă©thique !

Eric Albert, psychiatre spĂ©cialisĂ© dans l’Ă©tude des comportements et des mutations culturelles, prĂ©sente dans l’article de Maddyness, 7 puissants leviers d’engagement et de mobilisation des collaborateurs faciles Ă  activer : Ă©coute des collaborateurs, reconnaissance, mise Ă  jour, collectif, management horizontal, nouvelle culture d’entreprise, mĂ©nagement

Soyez égoïstes : payez correctement et dans les temps

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Pour commencer, une petite histoire… Laissez-moi vous présenter deux amis de longue date. L’un s’appelle A, l’autre s’appelle B. Nous sommes en Mars 2019 et B aimerait beaucoup s’acheter le nouveau smartphone de la société S. Malheureusement, il lui manque 100 euros,...

Analyse nudge-design de la semaine du 15 juin 2020 : les 7 puissants leviers d’engagement des collaborateurs en pĂ©riode de crise

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Eric Albert, psychiatre spĂ©cialisĂ© dans l’Ă©tude des comportements et des mutations culturelles, prĂ©sente dans l’article de Maddyness, 7 puissants leviers d’engagement et de mobilisation des collaborateurs faciles Ă  activer : Ă©coute des collaborateurs, reconnaissance, mise Ă  jour, collectif, management horizontal, nouvelle culture d’entreprise, mĂ©nagement

S’organiser pour moins travailler, devenir plus productif et gagner plus d’argent 2 : La To-Do-list, le carnet de notes et autres outils

S’organiser pour moins travailler, devenir plus productif et gagner plus d’argent 2 : La To-Do-list, le carnet de notes et autres outils

Cet article est le deuxième d’une longue série consacré à l’organisation du temps de travail. Vous pouvez retrouver le premier article, consacré à la routine matinale, en cliquant ici. Que vous soyez entrepreneur, employé ou manager dans une société, les différents...

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